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中信红木家具为何这么好?中信红木家具传递正能量!

发布时间:2017-08-11来源:79生意网
【摘要】红木家具是属于珍藏型的家具,由红木制作的高档实木家具,经过了多年历史的沿革,如今已具有了许多特色优点,造型优美,庄重典雅的红木家具,在变化中求统一,雕饰精细,线条流畅。既有简洁大方的仿明式,又有雕龙画
正文:
  中信红木家具为何这么好?中信红木家具传递正能量!红木家具是属于珍藏型的家具,由红木制作的高档实木家具,经过了多年历史的沿革,如今已具有了许多特色优点,造型优美,庄重典雅的红木家具,在变化中求统一,雕饰精细,线条流畅。既有简洁大方的仿明式,又有雕龙画凤、精心雕琢的仿清式,也有典雅大方的法式等,适合不同人的审美需求。真正的中国传统红木家具均用质地优良、坚硬耐用、纹理沉着、美观大方、富于光泽的珍贵硬木即红木制成,一起来看看吧。
中信红木家具
  走进中信红木发货区,能看到包装完毕堆积如山的家具在准备发往全国各地,这样的情形,对于大多红木企业来说,是一件痛并快乐的事情,首先员工需要加班加点,老板要忙前忙后。然而,在这种情况下,中信红木董事长李忠信却坦言自己其实很轻松。

  原因无他,良好的企业管理,强大的员工队伍。

  打造精锐团队,培养优秀人才,是中信红木一直坚持在做的一件事。员工从入职起就会接受一系列的培训,从企业常识到行业知识,除了内部人员培训外,还会聘请专业老师来讲课,通过各种形式的学习、教育,全面培养员工,提升员工的整体素质。

  李忠信相信,高素质的员工才能造就高发展的企业。对于管理层,李忠信更为重视,在干部培训上绝不含糊,每年都会轮流送干部去学习,甚至他自己也坚持进行各种学习充电。

  曾经有别的企业老板笑李忠信,你这样培养员工,一旦他们跳到别的企业,不是为别人培养了吗?李忠信说,如果有人离开,我会祝他发展的更好,但是,一个让员工感觉能够随时提高自身的企业,更能够留住员工。

  李忠信没有那样的担心,因为还有一点是,在中信红木的员工中始终在传递着一种“正能量”。

  李忠信的手机微信中,有一个中信红木的微信群,除了用作他与员工、员工与员工之间日常的工作生活交流外,还有一个重要的作用就是发布“成为日记”。

  “成为日记”是中信每个员工都需要定期轮流写的个人日志。每天都会有一名员工把工作中的体会、对公司的情怀、自身技能的提升,甚至人生感悟等等各方面写出来,发表在微信群中。这些充满“正能量”的感悟与寄语,不仅对员工自身是一种教育、对于阅读者也同样是一种教化。

  一位招商部的员工这样写道:

  10月23日王可真成为日记:公司是一个大家庭,成长需要正能量。我相信能把正能量发扬光大的一定是优秀的组织者。市场开拓也是一样,优秀的组织做出适应了市场需求的产品和服务,我们招商不是开发了市场,只是用正能量做了正确地发现与引导。

  另一位没多少文化的老技工,轮到自己写成为日记时,请家里人帮忙打字,用自己朴素语言说出了感人的心声:

  10月19日江樟荣成为日记、赶鸭子上架!本人头一次写什么日记、让各位家人见笑了、其实我认为人与人之间谁不比谁差!只是你对自己工作态度问题、有没有把它当做自己的事业来做!有没有做到四个心细心、用心、热心、操心!在这个新时代快速发展的情况下、要不断的提升自己、不然就会被这个社会所遗弃!家人们要时刻牢记一句话、今天不努力工作、明天就要努力找工作!

  这篇日记,虽然作者文化不高导致满篇的错字和用错的标点,但简单的语言,朴素的心声,一句句的“家人”体现了企业浓浓的亲情。

  对于这些日记,李忠信都会一一回复,他觉得,应该尊重每一个员工。“关心员工,尊重员工,给员工家的感觉。大家才会自律自觉地为企业做事。”李忠信说。

  而这些,在我们看到的每一篇成为日记中,都有体会。

  中信红木的正能量,不仅仅在企业中、员工间传播,每一个员工同时又是社会人,有着自己的圈子,有着自己的社会构成,所以也会像水中投石一般,漫延开来,对于企业,这也是自己完成的一项社会责任。

  作为一个大企业应有的社会感与责任,中信红木的正能量,正在悄然地传播着。
  
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